社群交流活動-Talent Club 延期公告
因應指揮中心最新公告，為顧及所有人員的健康安全，TDC經審慎評估各面向考量，原定於 06/29談多世代的組織認同、07/07談多世代的向上管理，活動將會延期辦理，延期辦理規劃如下。
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活動名稱 |
原定舉辦日期 |
延期後舉辦日期 |
辦理方式（地點） |
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談多世代的組織認同 |
06/29(二) 14:00-17:00 |
9/7 (二) 14:00-17:00 |
線上辦理 （學員需自備電腦設備及耳機麥克風） |
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談多世代的部屬培育 |
8/17(二) 14:00-17:00 |
9/23(四) 14:00-17:00 |
鮪魚飯店 屏東館 （屏東縣屏東市民生路255號） |
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談多世代的向上管理 |
07/07(三) 14:00-17:00 |
10/13(三) 14:00-17:00 |
人才資源發展中心 （岡山區岡燕路347號） |
感謝所有參與者的體諒與配合，造成不便，敬請見諒。TDC屆時也將落實防疫配套措施，讓民眾可以健康、安心的參與，期待在人才資源發展中心與您相見！
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👑【您好，我們是TDC！人才資源發展中心】👑
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心（TDC)」以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構、產業人才資源交流等面向之服務，凝聚人才投資共識，實踐人才資本管理，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。
近年因「Ｚ世代」逐漸進軍職場，不同世代間的溝通與價值觀的磨合亦是時常上演，其中該如何掌握溝通技巧與工具，留住年輕人才，並鞏固資深員工，克服企業所面臨多世代部屬培育管理議題。
這些職場的心聲，我們都聽見了~
本年度再次推出 社群交流活動Talent Club-
身為服務業店長，你是否經常常遇到下列問題呢?
1.交辦下去的任務，部屬是把工作做完就好?還是做完又做好？
2.部屬為什麼常常報加班卻看不出成效?
3.要提拔部屬擔任主管職，但當事人卻沒企圖心?
4.老闆KPI訂得這麼高真的有掌握門市狀況嗎?現場的困難該如何表達才能被重視呢?
聚焦職場上所遇到的多世代溝通問題，作為社群交流的活動主軸，對內溝通做得好，改善管理效能、脫離夾心餅乾的困境就可期！
【社群交流活動Talent Club-】活動ON LINE 報名中！
📝店長i人才-談多世代的組織認同
時間：09/07 (二) 14:00-17:00 (原定6/29)
講師：四季職涯發展學院 李宜芳創辦人
📌活動地點：本場次為線上課程，需自備電腦及耳機麥克風等設備參加。
📌活動對象：以服務業之店長、門市管理人員、儲備幹部為優先。
📞連絡電話：07-6220253#306陳小姐
📝店長i人才-談多世代的向上管理
時間：10/13（三）14:00-17:00 (原定07/07)
講師：八方整合社企有限公司 張志毅執行顧問
📌活動地點：人才資源發展中心（岡山區岡燕路347號）
📌活動對象：以服務業之店長、門市管理人員、儲備幹部為優先。
📞連絡電話：07-6220253#306陳小姐
屏東企業的心聲，我們也聽到了。
企業都有標準作業流程，在面對不同世代員工，同一套SOP卻有不同的做法，多世代的價值觀落差，身為主管，如何透過溝通培育部屬，讓大家可以步調一致，成為高執行力的團隊呢?
📝主管i人才-談多世代的部屬培育
時間：09/23 (四) 14:00-17:00
講師：王品集團 前董事 張勝鄉老師
📌活動地點：鮪魚飯店 屏東館（屏東縣屏東市民生路255號）
📌活動對象：以企業管理職為優先。
📞連絡電話：07-6220253#306陳小姐
【注意事項】
1.本講座採線上報名制，恕不接受現場報名。
2.報名資料填寫完成不代表正式錄取，正式錄取通知將以E-mail方式發送。
3.疫情期間請配合相關防疫事項：現場請配合體溫測量與自備口罩及環保杯，現場備有消毒酒精。如有發燒(37.5度)咳嗽或呼吸急促狀況，將禁止入場。
4.本中心保留隨時修改、變更、暫停或終止本活動內容之權利，並以本中心活動網站公告或行前通知MAIL為準。
